有一種人，說過的話可以不承認，做過的事可以忘記，決定的事可以一改再改…就算傷多少人，浪費多少錢，徒增多少白工，都可以一概撇清，裝作與他無關，將這些過錯轉嫁到其他替死鬼身上；只因為他的名字叫做“老闆”……

 

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在職場待過一段時日的老鳥都知道公司組織越大、分工越細，則辦事效能越差，往往一件看似簡單的工作，卻因流程建制繁瑣，各部門壁纍分明 ，讓事情變得複雜而拖拖拉拉，毫無效能所言…這就是所謂的“大象不會跳舞”。

 

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會議討論有用嗎？

今天一早為了公司作業流程的權責問題連開了兩個會，參加的都是各部課的主管…

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20年前，正值台灣經濟起飛之時，懷抱雄心壯志的6年級生，秉持著刻苦耐勞的精神，開始掏金之路...

初出社會，啥都不懂，每天工作，奔波勞苦，

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最近的金融風暴令我對職場上的生態看透，無薪假不稀奇、裁員，不可避免，老闆無預警的要你走路那才震撼，所以6年級的故事之部落格就此誕生了，選ˋ在今夜，恰好是2009/9/5台北聽奧開幕日。

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